Joensuun kaupungilla työhyvinvointia kehitetään ennakoivasti ja pitkäjänteisesti. Siksi työhyvinvointipäällikkö Minna Piiroinen päätyi Remote Team Builderin psykologisen turvallisuuden valmennukseen. ”Meillä on kaupungissa tyhypareja, jotka toimivat arjen kehittäjinä ja hyvinvoinnin edistäjinä. Halusin…
Procemex-teknologiayrityksessä henkilöstön määrä on moninkertaistunut nopeasti. Tiimit tekevät paljon töitä etänä ja matkustamista riittää. Juuri siksi psykologinen turvallisuus vaatii tietoista panostamista. Kun organisaatio kasvaa suhteellisen nopeasti pienestä tiimistä lähes 100…
Terveydenhuoltoala on jatkuvassa muutoksessa, mikä korostaa keskustelun ja kuuntelun merkitystä. Mehiläisen aluejohtaja halusi tarjota esihenkilöilleen työkaluja, joita hyödyntää arjen haasteiden keskellä: ”Kokemus oli todella positiivinen. Meidän täytyy tarkasti harkita, mihin…
Kun työhyvinvointikyselyn tulokset kääntyivät laskuun, rehtori Anna Renko päätti toimia. Psykologisen turvallisuuden valmennuksessa pureuduttiin kaivattuihin teemoihin ja tulokset kääntyivät heti nousuun. Rehtorin työtä ei usein mielletä henkilöstöjohtamisen kautta, vaikka sitä…
Yksittäinenkin valmennushetki psykologisesta turvallisuudesta voi herättää paljon ajatuksia ja keskustelua mm. työskentelytavoista. Näin kävi Mainostoimisto 4D:lle, jolle omien ideoiden esittäminen on kaiken tekemisen ytimessä. Luovalla alalla, jos missä, pitää uskaltaa…
Siivousalalla töitä tehdään lähes kokonaan etänä, kun työkavereita ei näe läheskään joka päivä. Psykologisen turvallisuuden -valmennuksen myötä toisia huomioidaan paremmin ja kiitetään enemmän – eikä pomoillekaan pelätä antaa kriittistä palautetta….
Psykologinen turvallisuus on valtavan suuri tekijä johtamisessa nykyään, sanoo kansainvälisen teknologiayrityksen Suomen johtaja Marjatta Järvinen. Hän uskoo, että [Remote] Team Builder -valmennuksen avulla henkilöstön vaihtuvuus vähenee ja töitä tehdään pitkäjänteisemmin….
Dagsmark Petfoodin ”Psykologinen turvallisuus tiimissä” -valmennusta oli takana kuukausi, kun tieto yrityskaupasta tuli. Jälkikäteen ajatellen valmennus oli luultavasti juuri se tarvittu työkalu suuren muutoksen läpiviemiseen: ”Työntekijät saivat työkaluja käsitellä uutta…
Haluatko käytännön työkaluja tiimisi kehittämiseen? Remote Circle on oppimisyhteisö johon kannattaa liittyä. Eikä maksa mitään!
Liittymällä tilaajaksi, saat kuukausittain harjoituksen ja keskustelunavauksia, jotka auttavat sinua ja tiimiäsi vahvistamaan psykologista turvallisuutta, kommunikaatioita ja yhteisöllisyyttä.
👉 Liity mukaan nyt ja saat ensimmäisen oppimispaketin suoraan sähköpostiisi!
