Rakennamme vahvoja tiimejä
Hyvät tiimityö ei synny itsestään; se täytyy rakentaa.
Menestyminen nopeasti muuttuvassa maailmassa vaatii yhteistyötä. Psykologinen turvallisuus auttaa kehittämään ajattelua, luomaan rakenteita ja poistamaan esteitä menestymisen tieltä. Vain psykologisesti turvallisessa ympäristössä yksilöt voivat loistaa.
Autamme luomaan ympäristön, jossa yksilöt, tiimit ja työyhteisö voivat tukea toisiaan ja menestyä yhdessä. Hyödynnämme valmennuksissamme käytännönläheisiä työpajoja, dataa ja jatkuvaa oppimista, jotta tiimit voivat kehittyä ja onnistua parhaalla mahdollisella tavalla – yhdessä.
Ehkä paras työpajan aloitus, jonka olen koskaan nähnyt. Valtava innostus ja sitoutuminen aihetta kohtaan heräsi heti alkumetreillä!
- Valmennuksen osallistuja
Menestyvä tiimi ei vaan suorita– se kasvaa, sopeutuu ja saavuttaa tavoitteensa yhdessä. Menestyvän tiimin toiminta pohjautuu luottamukseen ja avoimeen vuorovaikutukseen jotka psykologinen turvallisuus mahdollistaa.
Autamme tiimejä vahvistamaan yhteistyötä ja rakentamaan kestäviä toimintapoja, jotka mahdollistavat menestymisen jatkuvasti muuttuvassa maailmassa. Autamme luomaan rakenteita, ajattelumalleja ja taitoja, joiden avulla rakennetaan kulttuuria jossa tiimit ja ihmiset eivät vain suoriudu – vaan kukoistavat.
Tämä ei ollut sellainen "yläpuolelta" annettu luento, vaan aidosti osallistava ja vuorovaikutteinen. Samoin aiheessa oli konkretiaa ja suoria työkaluja, ei vain teoreettista liibalaabaa.
- Valmennuksen osallistuja
Todellinen menestys ei synny satunnaisista taikatempuista – se vaatii jatkuvaa kehitystä ja sitoutumista. Psykologinen turvallisuus, kuten kaikki muukin osaaminen, se vaatii jatkuvaa huolenpitoa ja pitkäjänteistä tekemistä.
Haluamme rakentaa kanssanne pysyviä toimintamalleja, jotka tukevat suorituskykyisiä ja vahvoja tiimejä. Valmennuksissamme tarjoamme työkaluja jotka edistävät jatkuvaa oppimista. Jatkuvan oppimisen ja tekemisen muuttamisen avulla varmistamme pitkäaikaisen ja kestävän menestyksen.
"Hyvä käydä joskus myös vaikeitakin asioita arjessa, niitä ei aina käydä kunnolla läpi ja joskus ne voivat alkaa vaikuttaa taustalla."
- Valmennuksen osallistuja
Procemex-teknologiayrityksessä henkilöstön määrä on moninkertaistunut nopeasti. Tiimit tekevät paljon töitä etänä ja matkustamista riittää. Juuri siksi psykologinen turvallisuus vaatii tietoista panostamista. Kun organisaatio kasvaa suhteellisen nopeasti pienestä tiimistä lähes 100…
Terveydenhuoltoala on jatkuvassa muutoksessa, mikä korostaa keskustelun ja kuuntelun merkitystä. Mehiläisen aluejohtaja halusi tarjota esihenkilöilleen työkaluja, joita hyödyntää arjen haasteiden keskellä: ”Kokemus oli todella positiivinen. Meidän täytyy tarkasti harkita, mihin…
Kun työhyvinvointikyselyn tulokset kääntyivät laskuun, rehtori Anna Renko päätti toimia. Psykologisen turvallisuuden valmennuksessa pureuduttiin kaivattuihin teemoihin ja tulokset kääntyivät heti nousuun. Rehtorin työtä ei usein mielletä henkilöstöjohtamisen kautta, vaikka sitä…
Haluatko käytännön työkaluja tiimisi kehittämiseen? Remote Circle on oppimisyhteisö johon kannattaa liittyä. Eikä maksa mitään!
Liittymällä tilaajaksi, saat kuukausittain harjoituksen ja keskustelunavauksia, jotka auttavat sinua ja tiimiäsi vahvistamaan psykologista turvallisuutta, kommunikaatioita ja yhteisöllisyyttä.
👉 Liity mukaan nyt ja saat ensimmäisen oppimispaketin suoraan sähköpostiisi!
