Blogissamme tarjoamme sinulle sisältöjä, joissa teoria ja käytännön oivallukset kohtaavat. Toivomme, että saat kirjoituksista uusia työkaluja ja oivalluksia matkalla kohti entistä parempaa työelämää.
Psykologinen turvallisuus ymmärretään usein väärin. Ajatellaan, että se tarkoittaa suojautumista kaikelta kuormittavalta ja ikävien tunteiden torjumista. Näinhän ei suinkaan ole, vaan jopa päinvastoin.
Miten oppia virheistä? Miten puuttua virheisiin? Virheiden erilaiset luonteet.
Hyvin usein luulemme, että muut tietävät paremmin. Ja niin luulevat ne kaikki muutkin. Tästä on kyse kollektiivisessa illuusiossa, jonka rikkominen on yksi psykologisen turvallisuuden ydinasioita.
Toisten tekemiä valintoja ja päätöksiä ei aina ole helppo ymmärtää – mutta ymmärrämme niitä huomattavasti paremmin, jos pysähdymme miettimään valintoihin vaikuttaneita tekijöitä ja tilanteita, kirjoittaa Juho Nenonen.
Mitä eroa on ymmärtämisellä ja hyväksymisellä? Onko hyvä, jos osaa myötäelää toisen tunteita? Empatia tarkoittaa kykyä ymmärtää toisen ihmisen kokemus, mutta todellisuudessa sillä useita eri muotoja.
Miksi vaikeista asioista puhuminen on niin hankalaa? Kuinka luoda konflikteista arvoa? Miksi konfliktien välttely ei ole voittava strategia?
Tutkimuksissa on huomattu, että kriisiaikoina ryhmät pyrkivät hiljentämään eriävät äänet. Miksi tämä on niin haitallista? Koska ongelmat eivät katoa, vaikka niistä lakattaisiin puhumasta. Juho Nenonen pohtii blogissaan, miten tämän voisi…
Käytännön vinkkejä; kuinka onnistua yrityskulttuurin muutoksessa. Psykologisen turvallisuuden rooli yrityskulttuurissa.
Haluatko käytännön työkaluja tiimisi kehittämiseen? Remote Circle on oppimisyhteisö johon kannattaa liittyä. Eikä maksa mitään!
Liittymällä tilaajaksi, saat kuukausittain harjoituksen ja keskustelunavauksia, jotka auttavat sinua ja tiimiäsi vahvistamaan psykologista turvallisuutta, kommunikaatioita ja yhteisöllisyyttä.
👉 Liity mukaan nyt ja saat ensimmäisen oppimispaketin suoraan sähköpostiisi!
