Siirry sisältöön
Remote Team Builder

tiimityö

Miten haavoittuvuuden osoittaminen työpaikalla parantaa työyhteisön henkeä?

Kuka haluaa vaikuttaa epäpätevältä tai osoittaa tietämättömyytensä? Melko harva. Se kuitenkin kannattaa. Juhon Nenonen kertoo blogissaan, miksi. Joukkueemme oli päässyt Korisliigan finaaliin. Voittamisen kannalta yksi olennainen asia on vastustajien ”skouttaaminen”….

Lue lisää

Jopa ihmishenkiä säästyisi, jos työpaikoilla uskallettaisiin puhua – Heikko psykologinen turvallisuus voi koitua kohtaloksi

Vaikeneminen ei ole kultaa, etenkään työpaikalla. Psykologisen turvallisuuden puute voi johtaa siihen, etteivät työntekijät uskalla puhua avoimesti havaitsemistaan ongelmista. Tällä voi olla jopa kohtalokkaita seurauksia. Iso osa ihmisistä ei uskalla…

Lue lisää