Suurin osa ihmisistä ajattelee, että he tietävät, millainen ongelma heillä on. Todellisuudessa usein tiedämme, mikä ongelmamme on, mutta emme ymmärrä millainen se on. Jotta ongelmat olisivat ratkaistavissa onnistuneesti, onkin tärkeää…
Tässä konkreettinen esimerkki, jonka avulla voit parantaa työpaikan tulehtunutta ilmapiiriä ja edistää psykologista turvallisuutta.
Löydä tasapaino kovuuden ja empaattisuuden välillä. Kuinka empaattisuus käännetään voimavaraksi johtamisessa?
Tuottavuuden kasvattaminen; Käytännön vinkkejä, joiden avulla parannat tuottavuutta ja saavutat parempia tuloksia työelämässä.
Yritysvalmennus voi olla haitallista. Kuinka varmistaa onnistunut yritysvalmennus? Millainen on hyvä yritysvalmennus?
Vaikeneminen ei ole kultaa, etenkään työpaikalla. Psykologisen turvallisuuden puute voi johtaa siihen, etteivät työntekijät uskalla puhua avoimesti havaitsemistaan ongelmista. Tällä voi olla jopa kohtalokkaita seurauksia. Iso osa ihmisistä ei uskalla…
Uskalla antaa negatiivista palautetta julkisesti. Heitä keskustelupallo kollegalle. Kysele, mitä työkaverin koiralle kuuluu. Jokainen meistä voi omalla tekemisellään lisäämään psykologista turvallisuutta työpaikalla. Poimimme 5 vinkkiä, miten se tapahtuu käytännössä!
